Reconocen a empresas de Jalisco por sus buenas prácticas laborales

Por segundo año consecutivo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STPS) en conjunto con el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), entregaron el Distintivo Buenas Prácticas Laborales a 19 empresas de la entidad.

El secretario del Trabajo, Tomás Figueroa Padilla destacó la labor de las empresas galardonadas por su compromiso para crear ambientes laborales seguros y confortables, que promueven la estabilidad y el desarrollo tanto familiar como personal de sus empleados.

“Las organizaciones que hoy se distinguen fue por la práctica adecuada de la ley, por la entrega de prestaciones laborales a los trabajadores y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene de sus centros de trabajo. También, garantizaron el respeto a la igualdad entre hombre y mujer, así como la inclusión laboral de grupos vulnerables y acreditaron programas de capacitación y adiestramiento para su personal”, señaló el funcionario estatal.

El titular de la STPS Jalisco, resaltó la instrucción del gobernador del Estado, Jorge Aristóteles Sandoval, de apoyar totalmente al fortalecimiento de las empresas que deciden arriesgar su capital porque confían en el clima de paz laboral que garantiza la entidad.
“Nuestra tarea continuará de impulsar las Buenas Prácticas en los centros de trabajo y que estos sean referente nacional de que en Jalisco se privilegia al capital humano con empleos de calidad que se desarrolla en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad, con todos los derechos salvaguardados, una remuneración justa y la debida protección social”, dijo.

Por su parte, el coordinador del Consejo de CCIJ, Daniel Curiel , señaló que con la entrega de este distintivo se busca promover que los centros de trabajo de la entidad se apeguen a la legalidad y recorran el camino a ser empresas socialmente responsables.
“Este distintivo lo hemos desarollado en los últimos cuatro años, y buscamos con él, que las empresas se apeguen a la legalidad y promuevan las buenas prácticas laborales. Jalisco se ha destacado por cada día obtener los primeros lugares en generación de empleo, siendo así que más del 40 por ciento de los empleos formales son generados por el sector industrial, por lo que es importante que las empresas vayan cada vez más profesionalizando a su personal y ser socialmente responsables, este camino se inicia teniendo buenas prácticas, así como seguridad laboral”, señaló el líder de la cúpula empresarial.

En el evento también estuvo presente el delegado federal del Trabajo en el Estado, Gerardo Rodríguez, quien destacó que Jalisco es la primera entidad del país en tener un distintivo propio para promover la cultura de las buenas prácticas laborales, ya que los que existen actualmente son federales.
“Este evento no tiene precedente, Jalisco es el primer estado a nivel nacional que genera un distintivo por decreto del gobernador, por lo tanto es una entidad que genera un gran precedente, este es un evento histórico, significa que Jalisco puntea el desarrollo de las buenas prácticas laborales a nivel nacional” señaló el delegado del trabajo.
Las empresas galardonadas este 2017 son:

1.OPERADORA MULTICABLE, S.A. DE C.V.
2.ADHESIVOS Y SUPLEMENTOS, S.A. DE C.V.
3.INDUSTRIAS MODE, S.A. DE C.V.
4.LA TIA TRINI, S.A. DE C.V.
5.CLUB DE GOLF SANTA ANITA, S.A. DE C.V.
6.EUZKOLA, S.A. DE C.V.
7.DYMPCO ABASTOS, S.A. DE C.V.
8.PRODUCTOS ALTEÑO, S.A. DE C.V.
9.CARNES CONO SUR, S.A. DE C.V.
10.ABPN, S. DE R.L. DE C.V.
11.INDUSTRIALIZADORA DE PLÁSTICOS RISCO, S.A. DE C.V.
12.ALMIDONES MEXICANOS, S.A. DE C.V.
13.URREA HERRAMIENTAS PROFESIONALES, S.A. DE C.V.
14.FABRICA DE DULCES LA PROVIDENCIA, S.A. DE C.V.
15.EVANS R&R, S.A. DE C.V.
16.GRUPO INDUSTRIAL MEXICANO BIBO, S.A. DE C.V.
17.COMERCIALIZADORA DE VALOR AGREGADO, S.A. DE C.V.
18.COMERCIALIZADORA NUEVA TÉCNICA, S.A. DE C.V.
19.HENNIGES AUTOMOTIVE SEALING SYSTEMS MEXICO, S.A. DE C.V.
Cabe destacar que el año pasado, 14 empresas fueron las galardonadas con el distintivo, quienes lo obtuvieron por cumplir con la normatividad laboral a partir de la adopción de prácticas administrativa, de trabajo e industriales que aseguren a sus empleados prestaciones, que cumplan con las normas de seguridad e higiene, garanticen el respeto a la igualdad entre hombres y mujeres así como la inclusión laboral de grupos vulnerables.

Fuente: https://stps.jalisco.gob.mx/prensa/noticia/1021